• Du setzt das JOBLINGE-Konzept an den Standorten Köln & Troisdorf um.
• Gemeinsam mit deinem Team erreichst und übertriffst du ambitionierte Vermittlungserfolge von 80 Prozent.
• Du verantwortest die Rekrutierung von Teilnehmenden, die Programmgestaltung, die Gewinnung ehrenamtlicher Unterstützer*innen sowie die Gestaltung von Partnerschaften mit Unternehmen.
• Du verhandelst und kommunizierst mit dem lokalen Jobcenter und der Bundesagentur für Arbeit.
• Du führst das hauptamtliche Team von 12 Mitarbeitenden.
• Du planst das Budget, akquirierst weitere finanzielle Mittel durch unter anderem Fundraising von privaten Mitteln (Unternehmen, Stiftungen etc.) und das Bedienen von Ausschreibungen, und verantwortest die Abrechnung mit der Öffentlichen Hand.

• Du besitzt mehrjährige Führungserfahrung.
• Du hast einen Abschluss als Dipl.-Soz. Pädagog*in oder einen Abschluss in einem gleichwertigen für die Arbeit mit der Zielgruppe relevanten Studium.
• Du verfügst über Berufserfahrung in der Arbeit mit benachteiligten Jugendlichen, z. B. im Rahmen von Berufsvorbereitenden Bildungsmaßnahmen.
• Du arbeitest nach dem Prinzip der wirkungsorientierten Pädagogik mit deinem Team und den Teilnehmenden sowie mit der Haltung, die weder „Kumpel noch Oberlehrer“ verkörpert
• Du schätzt und lebst professionelle und lösungsorientierte Vorgehensweisen.
• Du besitzt Managementfähigkeiten für die Leitung einer dynamischen, aber etablierten Organisation mit start up-mindset und freust dich auf die Übernahme unternehmerischer Verantwortung.
• Du teilst den hohen Qualitätsanspruch der Partner der JOBLINGE-Initiative.
• Du kannst ein starkes Netzwerk heterogener lokaler Partner – Unternehmen, Stiftungen, kulturelle Institutionen – für ein gemeinsames Engagement begeistern.
• Du freust dich darauf, gemeinsam mit den Verantwortlichen der anderen JOBLINGE-Standorte und der Dachorganisation das Konzept und dessen Umsetzung weiterzuentwickeln.

Wir bieten eine sinnstiftende, interessante und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der bundesweit erfolgreichsten Programme gegen Jugendarbeitslosigkeit. Du hast vielfältige Gestaltungmöglichkeiten, genießt flache Hierarchien und viel Freiraum in der Entwicklung neuer Themen. Dafür sind Fortbildungen und Bildungsurlaub von uns fest eingeplant. Wir sind ein familienfreundlicher Arbeitgeber, der Bedürfnisse seiner Mitarbeitenden im Blick hat (u. a. mit 10 voll vergüteten Kinderkrankentagen) und streben für dich ein langfristig angelegtes Arbeitsverhältnis an. Die EDV-Ausstattung für das mobile Arbeiten im Homeoffice ist bei uns mit drin. Wir bieten 30 Tage Urlaub, eine betriebliche Altersvorsorge und regelmäßige regionale und bundesweite Mitarbeitendenevents. Für Problemlagen jeglicher (auch privater) Art kannst du kostenfrei unsere externe Mitarbeitendenberatung nutzen.

Dann bewirb dich gerne bei uns! Nutze dafür bitte ausschließlich unser Bewerbungsportal. Wir bitten um Verständnis, dass wir andere Bewerbungen leider nicht berücksichtigen können. Falls du noch Fragen zur Ausschreibung haben solltest wende dich bitte an:

Marina Ludley
Consultant I Human Resources
E-Mail: marina.ludley@joblinge.de